Shacman Automobile Holding, как лидерство предприятия и отрасль в производстве оборудования Shacman, всегда придерживалось инновационных, продолжающих прилагать усилия в новых моделях, новых форматах, новых технологиях и новых продуктах, удерживаемых «новым», повышенным «качеством», всесторонне улучшенной «производительности» и становятся основной позицией для развития новой производительности качества.
Чжоу Лонгцзян, 34-летний работник штамповки и подготовительную часть Шакмана Дексина, занял первое место в проекте Fitter, и его уровень мастерства был повышен на один уровень в конкурсе на навыки навыков, принадлежащих государству, принадлежащему Шакману. В этом году он выиграл национальную трудовую медаль май и вернулся с большой похвалой. В Shacman Automobile Holding есть много примеров людей, которые, как Zhou Longjian, стимулируют инновации посредством конкуренции с трудом и навыками и способствуют развитию нового качества производительности.
В последние годы Shacman Automobile Holding Union провел 40 конкурсов навыков на уровне групп для 21 типа работ, таких как работники автомобильных собраний и подходы, и принимал участие и участвовал в 50 соревнованиях выше муниципального уровня. 5 человек выиграли национального технического эксперта, 11 человек выиграли национальный технический эксперт по операции, 12 человек выиграли трудовую медаль Shacman 51, а 43 человека выиграли технический эксперт Shacman. В общей сложности 40 человек были повышены до уровня квалификации в результате соревнования.
«Для первого класса, развитию, к будущему». Новая экология культивирования и роста высококвалифицированных работников постепенно формировалась в конкуренции с трудом и навыками, а также накоплена инновационные и способности создания промышленных работников Shacman Automobile Holding, что обеспечило импульс для нового качества производительности.
Время сообщения: 17-2024 июня
